宁波宁兴控股股份有限公司《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化纲要》

      &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 美国著名管理学家托马斯 彼得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������曾讲过：“一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������所具有的感召力。”
    &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������;每个人一生的成长，除了要具备健����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������康的体魄，还要有健康的精神。宁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兴的持续性发展也是如此。只有具备健康的体魄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和精神，我们才能从短暂的机遇成功走向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可持续发展，才能寻找到实现使命和目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的无穷动力。我们应该抓住再次创业的命脉，拓展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宁兴精神，再造宁兴文化，使宁兴如同烈火中燃烧的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������火凤凰，获得更加具有活力和激情的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全新生命。
      &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  《宁兴文化纲要》是宁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兴诞生的魂、发展的脉，是宁兴建章立制的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想依据，是宁兴企业行为的精神原则，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是宁兴的价值观和方法论，是宁兴����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之舰的方向。每一个宁兴人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������都应融会在脑海里，贯通在工������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作中，自发自觉地感受和推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宁兴文化的发展。
    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;    《����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������宁兴文化纲要》是员工与企业在劳动合同之外的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个“心理合同”。在老员工的不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������断认知以及新员工的不断融入过程中，她����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将比管理和激励更彻底、更有凝聚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力、约束力和推动力。

    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������    《宁兴文化纲要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������》是对宁兴企业文化理念的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������解释，帮助员工充分了解宁兴控股的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核心价值观、使命、经营理念等情况，使员工更深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地理解宁兴文化的内涵，熟悉宁兴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的工作氛围，尽快融入宁兴团队，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与公司一起成长。